SMS diagnostics, fournisseur de solutions de diagnostic, est spécialisée dans la distribution des équipements de diagnostic in-vitro, d’une large gamme de réactifs et de solutions complètes de contrôle de qualité interne et externe. Elle est devenue, en moins de 20 ans, un partenaire technologique incontournable pour les hôpitaux et les laboratoires d’analyses médicales. Elle s’est associée à des leaders mondiaux dans le domaine de diagnostic in-vitro afin de fournir les dernières technologies à ses partenaires-clients.
à propos
Crée en 2020, SMS diagnostics représente la continuité de SMS scientific, elle a été la deuxième entité de Ell Jaber Groupe opérant dans le domaine de la biologie médicale. Dans un objectif de spécialisation, la première entité, crée en 2003, a été scindée en deux divisions fiscalement autonomes. La division pré-analytique, SMS scientifc, est spécialisée dans la distribution de systèmes de prélèvement sanguin et urinaire, de consommables de laboratoire ainsi que des instruments de manipulation des liquides et des équipements de paillasse.
« Nous nous efforçons d'offrir à nos partenaires les prix les plus compétitifs possibles, la meilleure sélection disponible et la plus grande commodité ... »
Valeurs
Le Respect
Considération, équilibre des intérêts
L’entreprise développe ses activités en relation avec un ensemble de parties prenantes (ses actionnaires, ses salariés, ses clients, ses fournisseurs et son environnement local), qui contribuent à la création de valeur. Leur position et leurs intérêts doivent par conséquent être pris en considération au niveau de la gouvernance de l’entreprise, ainsi que dans ses actions concrètes, selon des modalités à définir, notamment pour ce qui concerne les parties prenantes externes.
L’entreprise s’engage à respecter et à préserver, dans ses activités et dans ses décisions, un équilibre entre ses propres intérêts et ceux desdites parties prenantes. Elle mène dans ce but un dialogue ouvert et de bonne foi avec elles.
La relation client/fournisseur
Développer une vision de la relation fournisseurs à long terme et des pratiques de concurrence loyale
Les ressources humaines
Considérer les Hommes comme le premier actif de nos entreprises
L’environnement
Intégrer les critères et les normes environnementaux dans l’ensemble des activités de nos entreprises
L’innovation
Prendre en compte les idées des collaborateurs et des partenaires (clients)
La Responsabilité
Cohérence, anticipation, fiabilité, citoyenneté
La responsabilité désigne la capacité de l’entreprise à répondre de ses décisions, c’est-à-dire à leur donner du sens et à en anticiper les conséquences. Elle désigne également la fiabilité, comme volonté de tenir ses engagements, qu’ils soient formels ou informels. La responsabilité de l’entreprise concerne aussi bien ses activités stratégiques, que ses actions au quotidien. Elle porte en premier lieu sur son environnement naturel, social et économique proche, tout particulièrement sur son territoire.
L’entreprise s’engage à prendre des décisions raisonnées et soutenables.
Elle fait preuve de cohérence dans ses discours et ses actes
La relation client/fournisseur
Chercher à connaître, prendre en considération et promouvoir l’offre locale. A conditions égales, privilégier les fournisseurs du territoire
Les ressources humaines
Faire preuve d’exemplarité dans le management et d’une volonté constante de progrès
L’environnement
S’engager à mettre en œuvre un plan de réduction de l’empreinte écologique
L’innovation
Chercher à anticiper les nouvelles tendances du marché par une veille active pour préparer l’avenir
La Culture Entrepreneuriale
Attitude collaborative en interne et en externe, qualité et innovation
La culture entrepreneuriale et commerciale de l’entreprise repose sur le sens de l’effort, de l’initiative et de l’innovation, sur la volonté de progresser par l’acquisition de compétences collectives et, enfin, sur un projet d’entreprise partagé. Elle est renforcée par la volonté des collaborateurs de conjoindre leurs efforts et de « jouer collectif », dans tous les domaines où cela est possible.
L’entreprise s’engage, d’une part, à promouvoir cette culture commerciale, et, d’autre part, à adopter une attitude collaborative, à travers son management en interne et une ouverture aux collaborations interentreprises en externe.
La relation client/fournisseur
Développer une vision d’entreprise étendue sur le territoire, en favorisant des relations interentreprises collaboratives, à l’achat et à la vente
Les ressources humaines
Favoriser le développement des Hommes par une coopération entre fonctions RH des entreprises du territoire
L’environnement
Favoriser les coopérations en matière de gestion environnementale
L’innovation
Favoriser l’innovation par la recherche de partenariats (mutualisation des moyens)
Groupe pluridisciplinaire qui opère dans de multiples secteurs : Sécurité Electronique, Tourisme & Evènementielle, Architecture & Décoration, Génie civil, bâtiments, Sanitaires & Pilotage, Expertise comptable, Management & Consulting, Production & distribution de produits Bio & Naturel
Notre position dans le groupe représente une parfaite synergie, du fait que les deux SMS scientific & SMS diagnostics représentent d’une part un des piliers potentiel du groupe. En retour, leur position au sein du groupe leurs garantit un soutien financier important et une contribution considérable au niveau de la structure administrative.
